Marco Barroso, PhD é Desprogramador Neurobiológico, Psicopedagogo Institucional, Treinador Comportamental, Master Coach Sênior, Psicanalista, Constelador Sistêmico, Facilitador de Consciência, Trainer em PNL e Bombeiro Militar. Possui quase 30 anos de experiência no setor privado, público e Terceiro Setor. Possui Doutorado em Planejamento Estratégico e Mestrado em Recursos Humanos e Mestrado em Gestão do Conhecimento.…
Doutor em engenharia, mestre em administração e graduado em administração e computação. Assista AQUI nossa live onde abordou o tema: Crises, Conflitos e Mudanças: Como lidar com eles, durante e pós pandemia Com o Consultor Alessandro Prudêncio. Agende Sua Reunião On-Line ou Presencial Agende Agora sua Reunião Ou Clique AQUI para Solicitar seu…
Comunicador por profissão e um educador por vocação, o jornalista e professor Cláudio Starec é executive coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, especialista em Marketing FGV e em inteligência competitiva, mestre e doutor em Ciência da Informação. Professor dos programas de pós-graduação das principais escolas de negócios do Brasil. Tem 7 livros publicados. Atualmente…
OBJETIVO: Projetos relacionados à cultura organizacional e disseminação de valores e conceitos por meio de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. FORMATO: Os projetos de consultoria de Gestão do Conhecimento requerem um diagnóstico bem alinhado com o contratante e muitos levantamentos internos para definição de metodologia, ferramentas, estratégias e modelos a serem implementados e…
OBJETIVO: Levantamento e avaliação dos principais direcionadores estratégicos para redesenho de processos e redefinição de sistemas de informação e grupos de trabalho. Pesquisa de maturidade da Organização para Mudanças; Avaliação e revisão das diretrizes estratégicas e da estrutura da(s) empresa(s); Apoio no desenvolvimento de planos de ação e Capacitação das Equipes para a Gestão…
O QUE É: Avaliação das dinâmicas de trabalho e orientação para melhoria dos processos com o objetivo de tornar a estrutura organizacional mais eficiente e eficaz em todos os subsistemas. OBJETIVO: Levantamento das necessidades, treinamento e desenvolvimento de pessoas por meio de programas criados sob medida. Processos elaborados com foco em alto desempenho, resultados…