OBJETIVO:
Levantamento e avaliação dos principais direcionadores estratégicos para redesenho de processos e redefinição de sistemas de informação e grupos de trabalho.
Pesquisa de maturidade da Organização para Mudanças;
Avaliação e revisão das diretrizes estratégicas e da estrutura da(s) empresa(s);
Apoio no desenvolvimento de planos de ação e
Capacitação das Equipes para a Gestão de Mudanças
FORMATO:
Os projetos de consultoria podem durar em média, entre 03 e 24 meses, dependendo da complexidade do Projeto e frequência com visitas presenciais, reuniões por Skype, zoom e até mesmo sessões de coaching quando necessárias.
O treinamento pode ser realizado no formato online ou presencial.
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